Oppdrag.
Pågående oppdrag.
Nasjonalt
"Tjenesteinnovasjon i en håndverksbedrift"
Fokus er bedriftens innovasjon og nyskapingsevne i et fremtidig perspektiv. Hovedmål for bedriften er å utvikle, styrke og sikre intern kompetanse og driftskvalitet for å kunne møte fremtidens utfordringer. Samfunnsmål er å sikre bedriften som en trygg og god arbeidsplass for fremtiden. Kravene til bedrifters nyskapings og tilpasningsevne skjerpes stadig, samtidig som verdien av eksisterende kompetanse raskt forringes. Dette er grunnen til at vi må sørge for løpende vedlikehold, utvikling og oppdatering av bedriftens infrastruktur, kompetanse og nyskapingsevne.
Gjennom prosjektet Tjenesteinnovasjon i en håndverksbedrift skal vi rigge bedriften for fremtiden og søke å skape vekst og fornyelse. Dette skal skje gjennom prosesser som har som mål å skape en mer kunnskapsbasert og tidstilpasset bedriftskultur, nye driftssystemer og strukturer, og nye produkt og markedsområder. Gjennom dette skal vi bidra til etablering av flere nye arbeidsplasser og en styrket lokal og regional utvikling.
Kompetanseavdelingen
Fremtidens scenarier sier oss noe om hvor viktig det er for bedrifter og offentlige organisasjoner å bevisstgjøre seg fremtidens kompetansebehov. Kompetanseavdelingen er et konsept utviklet av Kompetansemegleren, som tilbyr bedrifter og organisasjoner assistanse til å utvikle strategiske kompetanseplaner for medarbeiderne i organisasjonen. Kompetanseavdelingen vil kunne være bedriftens utdannings - og opplæringsenhet, som 2 - 3 ganger i året tar ansvar for å sette bedriftens fokus på tanker/refleksjon, ideer og strategiske prosesser omkring kompetansebehov, endringsbehov og innovasjon og nyskaping. Med bakgrunn i strategiske kompetanseplanprosesser vil Kompetanseavdelingen være behjelpelig med å skreddersy eller komponere kompetanseplaner som vil være tilpasset de kompetansebehov bedriften vil ha, f.eks i en langtidsbudsjett periode (aktuelle kunder statsbedrifter, småkommuner, bransjer og SMB). Når kompetanseplanene er lagt, vil Kompetanseavdelingen også kunne legge til rette for gjennomføring av kompetanseplanen. Denne operasjonen vil samlet koste bedriften 30 - 50.000 NOK (basert på bedriftens størrelse og planarbeidets omfang)
Europrise
Europrise består av kursene Europrise praktisk forretningsutvikling (20 studiepoeng) og Europrise Praktisk Etablererkompetanse (10 studiepoeng). Europrises intensjon, er å gjøre kunnskap innen praktisk entreprenørskap og forretningsutvikling tilgjengelig for entreprenører. Kursenes undervisning og didaktiske metoder er basert på nyere forskningsresultater og erfaringer fra Handelshøgskolen i Bodøs Entreprenørskapsmiljø.
Pedagogisk, er kursene en blanding av teoretisk kunnskap, gruppeøvelser og praktisk trening i forretningsutvikling under veiledning. Begge kursene er på bachelornivå. Europrise Praktisk Forretningsutvikling består av 4 (evt. 5) fellessamlinger på hver 5 dager, samt case - basert eksamen og praktisk relaterte oppgaver i mellomperioden knyttet til tema på neste samling. Samlingene foregår ved Handelshøgskolen i Bodø. Europrise Praktisk Etablererkompetanse består av samlinger ved de regional høyskolene som studentene sogner til. Mellom hver fellessamling får studentene oppfølging på problemstillinger de møter i studiet og i utviklingen av egen forretningsidé. Opptakskravet er formell studiekompetanse, men studenter kan tas opp på basis av individuell vurdering av realkompetanse. Det kreves at kandidatene må ha en forretningsidé for å kvalifisere seg til kurset. Det gjennomføres obligatorisk intervju med kvalifiserte kandidater der forretningsideen evalueres før det gis opptak.
Folkevalgtsopplæring
Ingen tekst....
Internasjonalt
SOFE Idea
Prosjekt "Entreprenørskapsskolen"/School for Entrepreneurs SofE IDEA er å utvikle et integrert system med opplærings -/treningsmoduler i entreprenørskap, som er blitt godkjent som akkrediteringssystem for entreprenører eller personer med entreprenørambisjoner, for å stimulere deres utdanning og kontinuerlig oppdatering av egen kunnskap og kompetanse. Prosjektets intensjon har vært å utvikle et enhetlig system for utdanning og entreprenøriell utvikling, for at alle som ønsker å starte, eller kanskje allerede har startet egen virksomhet, kan tilegne seg entreprenøriell dyktighet og kompetanse på et offentlig godkjent nivå. Som et redskap for å fremme livslang læring perspektivet, omfatter SOFE konseptet
- Generell opplæring og voksenopplæring.
- Fag, - yrkes - og profesjonsutdanning og opplæring.
- Høyere utdanning.
Disse tre nivåene dekker et helt spenn av kvalifikasjoner, fra de som kreves for at man skal kunne starte opp en bedrift til de som har skaffet seg disse kvalifikasjonene gjennom en lang og suksessfull entreprenørkarriere.
EINET nettverk for entreprenørskap
EINET som står for European Institute and Network for enhanced employability, innovation and enterprise training and support, er et nettverk, delvis finansiert delvis av EU kommisjonen, gjennom Leonardo da Vinci programmet, samt finansielt støttet av INNOVASJON NORGE, KRD, NHD, Nordland Fylkeskommune og VINN. EINET skal være en europeisk nettverksorganisasjon som skal jobbe for å kvalitetssikre alt arbeid med entreprenørskap og innovasjon innen opplæring og utdanning. Målet er å skape sterke faglige nettverk i alle partnerlandene, som igjen skal være med på å sammen utvikle det transnasjonale nettverket i Europa. Vi planlegger å etablere et EINET Institutt, som skal være nettverkets sekretariat og finansielle drivkraft og stimulere til faglig samling mellom partnerne. EINET har i dag til sammen ca 50 partnere og assosierte partnere i 18 land i Europa. Dette vil skje en gang før 2010.